医療・介護
前橋市周辺の医療・介護M&A
人員配置、指定、稼働率、地域連携、スタッフ定着を確認し、承継後の運営を見据えます。
評価される論点
指定、加算、人員配置、稼働率、紹介元、スタッフ定着、利用者・患者との関係性が重要です。
準備資料
指定通知、シフト、稼働率、加算、職員体制、賃貸借、設備、事故・苦情対応を整理します。
候補先の見方
譲受企業は人員継続、管理者依存、地域連携、運営基準の安定性を見ます。
医療・介護の相談前に確認する3項目
- 事業所ごとの人員配置、資格、管理者の役割を整理する。
- 利用状況、職員定着、紹介元を個人が特定されない形でまとめる。
- 事業形態ごとの行政手続きとサービス継続条件を専門家・所管窓口へ確認する。
売却価格だけでなく、誰が残り、どの契約・設備・取引が続くかを整理すると、候補先との話が具体的になります。初期相談で全資料を揃える必要はありません。